Social Psychology ( சமூக உளவியல் ) என்பது, தனிநபரின் எண்ணங்கள், உணர்வுகள் மற்றும் நடத்தைகள் மற்றவர்களின் இருப்பு, செயல்கள் அல்லது சமூகச் சூழலால் எவ்வாறு பாதிக்கப்படுகின்றன என்பதை ஆராயும் உளவியலின் ஒரு பிரிவாகும்.
சமூகத்தில் வாழும் மனிதர்கள் ஒருவருடன் ஒருவர் தொடர்பு கொள்ளும் விதம், அவர்களின் மனப்பான்மை, நம்பிக்கைகள், குழு நடத்தை மற்றும் சமூக செல்வாக்கு போன்றவற்றை சமூக உளவியல் ஆய்வு செய்கிறது.
சமூக உளவியலின் தன்மை (Nature of Social Psychology)
1. அறிவியல் சார்ந்தது – மனித நடத்தைகளை அறிவியல் முறையில் ஆய்வு செய்கிறது.
2. சமூக நடத்தையை ஆய்வு செய்கிறது – சமூக சூழ்நிலைகள் மனிதர்களின் நடத்தையில் ஏற்படுத்தும் தாக்கத்தை விளக்குகிறது.
3. தனிநபர் மற்றும் குழு தொடர்புடையது – தனிநபர் மற்றும் குழுக்களுக்கு இடையேயான உறவுகளைப் புரிந்துகொள்கிறது.
4. பரிசோதனை மற்றும் ஆராய்ச்சி அடிப்படையிலானது – பல்வேறு ஆய்வு முறைகளைப் பயன்படுத்துகிறது.
5. பல துறைகளுடன் தொடர்புடையது – சமூகவியல், மானிடவியல், அரசியல் அறிவியல் மற்றும் கல்வியியல் போன்ற துறைகளுடன் நெருங்கிய தொடர்பைக் கொண்டுள்ளது.
சமூக உளவியலின் நோக்கங்கள் (Objectives)
- மனிதர்களின் சமூக நடத்தைகளைப் புரிந்துகொள்வது.
- சமூக சூழ்நிலைகள் நடத்தையில் ஏற்படுத்தும் தாக்கத்தை விளக்குவது.
- மனப்பான்மை மற்றும் மதிப்பீடுகள் எவ்வாறு உருவாகின்றன என்பதை அறிதல்.
- குழு நடத்தைகள் மற்றும் தலைமைத்துவத்தை ஆய்வு செய்தல்.
- சமூகப் பிரச்சினைகளுக்கு உளவியல் அடிப்படையிலான தீர்வுகளை வழங்குதல்.
- மனித உறவுகளை மேம்படுத்த உதவுதல்.
சமூக உளவியலின் முக்கியத்துவம் (Importance of Social Psychology)
சமூக உளவியல், தன்னம்பிக்கை, தொடர்புத்திறன் மற்றும் சமூகத் திறன்களை வளர்த்து, ஒரு நபரின் ஆளுமை முன்னேற்றத்திற்கு உதவுகிறது.
குடும்பம், பள்ளி, வேலைத்தளம் மற்றும் சமூகத்தில் ஆரோக்கியமான உறவுகளை உருவாக்கவும் பேணவும் உதவுகிறது.
மனிதர்கள் குழுக்களில் எவ்வாறு சிந்தித்து, செயல்பட்டு, முடிவெடுக்கிறார்கள் என்பதை விளக்குகிறது.
பாகுபாடு, வன்முறை, மோதல்கள் மற்றும் சமூக விரோத நடத்தைகளைப் புரிந்துகொண்டு அவற்றைக் குறைக்கும் வழிகளை வழங்குகிறது.
மாணவர்களின் கற்றல் திறன் மற்றும் ஆசிரியர்-மாணவர் உறவை மேம்படுத்துவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.
தலைமைத்துவம், குழுப்பணி மற்றும் ஊழியர்களுக்கிடையேயான நல்லுறவை வளர்க்க உதவுகிறது.
சமூக ஒற்றுமை, ஒத்துழைப்பு மற்றும் பொறுப்புணர்வை வளர்த்து, அமைதியான சமூகத்தை உருவாக்க உதவுகிறது.
சமூக உளவியலின் தோற்றம் (Origin of Social Psychology)
சமூக உளவியல் 20ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் அமெரிக்காவில் தனித்துறையாக வளர்ச்சி பெற்றது.
1898 ஆம் ஆண்டு நார்மன் டிரிப்லெட் (Norman Triplett) சமூக ஊக்குவிப்பு (Social Facilitation) பற்றிய முதல் பரிசோதனை ஆய்வை மேற்கொண்டார்.
கர்ட் லெவின் (Kurt Lewin) சமூக உளவியலின் தந்தை என அழைக்கப்படுகிறார்.
1930களில் ஜெர்மனியில் இருந்து அமெரிக்காவிற்கு குடிபெயர்ந்த உளவியலாளர்கள் சமூக உளவியலின் வளர்ச்சிக்கு முக்கிய பங்களிப்பு செய்தனர்.
இரண்டாம் உலகப்போருக்குப் பிறகு மனப்பான்மை மாற்றம், பாகுபாடு, குழு நடத்தை மற்றும் சமூக செல்வாக்கு போன்ற துறைகளில் விரிவான ஆய்வுகள் மேற்கொள்ளப்பட்டன.
சமூக உளவியலின் முக்கிய ஆய்வுப் பகுதிகள் (Main Areas of Social Psychology)
1. சமூக உணர்தல் (Social Perception) : பிறரின் நடத்தை, எண்ணங்கள் மற்றும் உணர்வுகளை எவ்வாறு புரிந்துகொள்கிறோம் என்பதைக் குறிக்கிறது.
2. மனப்பான்மை (Attitudes) : ஒரு நபர், பொருள் அல்லது நிகழ்வைப் பற்றிய ஒருவரின் எண்ணம், உணர்வு மற்றும் அணுகுமுறையைக் குறிக்கிறது.
3. சமூக செல்வாக்கு (Social Influence) : மற்றவர்களின் கருத்துகள் மற்றும் செயல்கள் ஒருவரின் நடத்தையில் ஏற்படுத்தும் தாக்கத்தைப் பற்றிய ஆய்வு.
4. குழு நடத்தை (Group Behaviour) :மக்கள் குழுக்களில் இருக்கும்போது அவர்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள் என்பதைப் படிக்கிறது.
5. தலைமைத்துவம் (Leadership) : ஒரு தலைவர் குழுவினரை வழிநடத்தி இலக்கை அடையச் செய்யும் திறன் மற்றும் அதன் தாக்கத்தை ஆராய்கிறது.
6. பாகுபாடு மற்றும் முன்மதிப்பீடு (Prejudice and Discrimination) : சிலரைப் பற்றிய முன்கூட்டிய தவறான எண்ணங்கள் மற்றும் அவர்களிடம் சமமற்ற முறையில் நடந்து கொள்வதைப் பற்றிய ஆய்வு.
7. சமூக தொடர்பு (Social Interaction) : தனிநபர்கள் ஒருவருடன் ஒருவர் எவ்வாறு தொடர்பு கொண்டு உறவுகளை உருவாக்குகிறார்கள் என்பதை விளக்குகிறது.
8. தாக்குதல் நடத்தை (Aggression) : பிறருக்கு உடல் அல்லது மனரீதியாக தீங்கு விளைவிக்கும் நடத்தைகளைப் பற்றிய ஆய்வு.
9. உதவும் நடத்தை (Prosocial Behaviour) : பிறருக்கு உதவுதல், ஒத்துழைத்தல் மற்றும் சமூக நலனை மேம்படுத்தும் செயல்களைப் பற்றிய ஆய்வு.
Main categories related to social psychology ( சமூக உளவியலுடன் தொடர்புடைய முக்கிய பிரிவுகள் )
1. சமூக உணர்தல் (Social Perception)
சமூக உணர்தல் (Social Perception) என்பது, பிற மனிதர்களின் நடத்தை, தோற்றம், பேச்சு, உணர்வுகள் மற்றும் செயல்களை கவனித்து, அவர்களைப் பற்றிய கருத்துகளையும் முடிவுகளையும் உருவாக்கும் செயல்முறையாகும்.
எளிமையாகக் கூறினால், "மற்றவர்களை நாம் எவ்வாறு புரிந்துகொள்கிறோம் மற்றும் மதிப்பிடுகிறோம் என்பதையே சமூக உணர்தல் என்கிறோம்."
பிறரைப் பற்றிய கருத்து உருவாக்கம் (Person Perception)
பிறரைப் பற்றிய கருத்து உருவாக்கம் (Person Perception) என்பது ஒரு நபரைப் பற்றி நாம் கருத்து அமைப்பது பல காரணிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது. இதில் அவர்களின் வெளித்தோற்றம், உடை, முகபாவனை, உடல் அமைப்பு மற்றும் சுத்தம் போன்றவை முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. அதேபோல், அவர்கள் பேசும் முறை, குரலின் தன்மை மற்றும் மொழிப்பயன்பாடு போன்ற பேச்சுத் திறன்களும் கருத்தை உருவாக்க உதவுகின்றன.
ஒருவரின் நடத்தை, அதாவது மரியாதை, ஒத்துழைப்பு மற்றும் பொறுப்புணர்வு ஆகியவையும் முக்கியமானவை. மேலும், அவர்களின் குடும்பம், கல்வி, தொழில் மற்றும் கலாச்சாரம் போன்ற சமூகப் பின்னணியும் கருத்தை பாதிக்கிறது. இறுதியாக, நமது முந்தைய அனுபவங்கள் அவரைப் பற்றிய புதிய கருத்துகளை உருவாக்குவதிலும் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன.
2. பண்புக்கூறு ஒதுக்கீட்டுக் கோட்பாடு (Attribution Theory)
Attribution என்பது, ஒரு நபரின் நடத்தைக்கான காரணத்தை கண்டறிய முயற்சிப்பதாகும். ஒரு மனிதர் ஏன் ஒரு செயலைச் செய்தார் என்பதை விளக்குவதற்காக நாம் காரணங்களைத் தேடும் செயல்முறையே பண்புக்கூறு ஒதுக்கீடு ஆகும்.
வகைகள்
1. அகக்காரண ஒதுக்கீடு (Internal Attribution)
நடத்தைக்கான காரணம் அந்த நபரின் குணம், திறமை அல்லது மனப்பான்மை என்று கருதுவது. உதாரணம்: ஒரு மாணவர் தேர்வில் வெற்றி பெற்றால், அவர் புத்திசாலி என்பதால் வெற்றி பெற்றார் என்று நினைப்பது.
2. புறக்காரண ஒதுக்கீடு (External Attribution)
நடத்தைக்கான காரணம் சூழ்நிலை அல்லது வெளிப்புற காரணிகள் என்று கருதுவது. உதாரணம்: ஒரு மாணவர் தேர்வில் தோல்வியடைந்தால், வினாத்தாள் கடினமாக இருந்தது என்று கருதுவது.
பண்புக்கூறு ஒதுக்கீட்டின் முக்கியத்துவம்
- பிறரைப் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது.
- மனித உறவுகளை மேம்படுத்துகிறது.
- தவறான முடிவுகளைத் தவிர்க்க உதவுகிறது.
3. முதல் தோற்றம் (First Impression)
முதல் தோற்றம் (First Impression) என்பது ஒருவர் முதன்முறையாகச் சந்திக்கும் போது உருவாகும் ஆரம்ப கருத்தாகும். இது மனித உறவுகளில் மிகுந்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது; வேலைவாய்ப்பு நேர்காணல், கல்வி சூழல் மற்றும் சமூக தொடர்புகளில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. ஒருவரைப் பற்றிய ஆரம்ப மதிப்பீட்டையும் பின்னர் உருவாகும் கருத்துகளையும் இது பெரிதும் பாதிக்கக்கூடும். முதல் தோற்றத்தை உருவாக்குவதில் உடை மற்றும் வெளித்தோற்றம், முகபாவனை, உடல் மொழி, பேசும் முறை மற்றும் தன்னம்பிக்கை போன்ற காரணிகள் முக்கிய பங்காற்றுகின்றன.
4. மனப்பான்மை (Attitude)
மனப்பான்மை (Attitude) என்பது ஒரு நபர் ஒரு பொருள், நபர், குழு அல்லது நிகழ்வைப் பற்றி கொண்டிருக்கும் நிலையான எண்ணம், உணர்வு மற்றும் செயல்பாட்டு முனைப்பாகும். இது கற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மனநிலையாக இருந்து, ஒருவர் ஒரு விஷயத்தை ஆதரிக்கவோ அல்லது எதிர்க்கவோ தயார்படுத்துகிறது.
மனப்பான்மை மூன்று முக்கிய கூறுகளை கொண்டுள்ளது.
- அறிவுசார் கூறு (Cognitive Component) என்பது ஒரு பொருளைப் பற்றிய நம்பிக்கைகள் மற்றும் அறிவை குறிக்கிறது.
- உணர்ச்சிசார் கூறு (Affective Component) என்பது அதைப் பற்றிய உணர்வுகள் மற்றும் விருப்பங்களை குறிக்கிறது.
- நடத்தைக் கூறு (Behavioural Component) என்பது அந்த மனப்பான்மைக்கு ஏற்ப ஒருவர் செயல்படும் போக்கைக் குறிக்கிறது.
மனப்பான்மை உருவாக குடும்பம், கல்வி, நண்பர்கள், ஊடகங்கள், கலாச்சாரம் மற்றும் தனிப்பட்ட அனுபவங்கள் போன்ற பல காரணிகள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. இவை அனைத்தும் ஒருவரின் எண்ணங்கள், உணர்வுகள் மற்றும் நடத்தையை வடிவமைக்க உதவுகின்றன.
மனப்பான்மை மாற்றம் என்பது ஒரு நபரின் பழைய எண்ணங்கள், நம்பிக்கைகள் அல்லது உணர்வுகள் புதிய அனுபவங்கள், தகவல்கள் மற்றும் சமூக செல்வாக்கின் மூலம் மாறுவதை குறிக்கிறது. கல்வி, விளம்பரங்கள், நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தின் தாக்கம், தனிப்பட்ட அனுபவங்கள் போன்றவை இந்த மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும் முக்கிய காரணிகளாகும்.
மனப்பான்மை மாற்றம் நல்ல சமூக நடத்தையை உருவாக்கவும், மூடநம்பிக்கைகளை குறைக்கவும், சமூக ஒற்றுமையை மேம்படுத்தவும் உதவுகிறது. இதை அளவிடுவதற்கு வினாத்தாள், நேர்காணல், அவதானிப்பு மற்றும் லிக்கர்ட் அளவுகோல், தர்ஸ்டன் அளவுகோல் போன்ற முறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
5. சமூக செல்வாக்கு (Social Influence)
சமூக செல்வாக்கு (Social Influence) என்பது ஒரு நபரின் எண்ணங்கள், உணர்வுகள் மற்றும் நடத்தைகள் பிறரால் பாதிக்கப்படும் செயல்முறையாகும். இது மனித சமூக வாழ்க்கையில் மிகவும் முக்கியமான ஒன்றாகும், ஏனெனில் நாம் பெரும்பாலும் மற்றவர்களின் நடத்தை மற்றும் சமூக சூழலால் தாக்கம் பெறுகிறோம்.
சமூக செல்வாக்கின் முக்கிய வகைகள்
- Conformity ( இணக்கம் ) என்பது ஒரு நபர் குழு அல்லது சமூக நெறிகளுக்கு ஏற்ப தனது நடத்தையை மாற்றிக் கொள்வதைக் குறிக்கிறது.
- Obedience ( கீழ்ப்படிதல் ) என்பது அதிகாரமுள்ள நபர் வழங்கும் உத்தரவுகளை பின்பற்றும் செயலாகும்.
- Compliance ( இணங்கச் செய்தல் ) என்பது மற்றவர்களின் கோரிக்கையை ஏற்று அதற்கேற்ப நடப்பதை குறிக்கிறது.
சமூகத்தில் மற்றவர்களை ஒரு குறிப்பிட்ட நடத்தைக்கு இணங்க வைப்பதற்காக பல உத்திகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. அவற்றில் பரிசு வழங்குதல், பயம் ஏற்படுத்துதல், மீண்டும் மீண்டும் கோருதல் மற்றும் சமூக அழுத்தம் ஆகியவை முக்கியமானவையாகும்.
6. குழு இயக்கவியல் (Group Dynamics)
குழு இயக்கவியல் (Group Dynamics) என்பது குழுவில் உள்ள நபர்களின் நடத்தை, தொடர்பு மற்றும் அவர்களின் பரஸ்பர உறவுகளைப் பற்றிய ஆய்வாகும். குழு என்பது ஒரே நோக்கத்திற்காக ஒருங்கிணைந்து செயல்படும் நபர்களின் கூட்டமாகும். குழுக்கள் பல வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன. அவற்றில் முதன்மை குழு (Primary Group), இரண்டாம் நிலை குழு (Secondary Group) மற்றும் உள் குழு / வெளி குழு ஆகியவை முக்கியமானவை. குழு உருவாக்கம் பொதுவாக தனிநபர்களின் தேவைகள், சமூக தொடர்பு மற்றும் பொதுவான இலக்குகள் ஆகிய காரணிகளால் ஏற்படுகிறது.
குழு ஒற்றுமை என்பது குழு உறுப்பினர்களுக்கிடையிலான பிணைப்பு, நம்பிக்கை மற்றும் ஒருமைப்பாட்டை குறிக்கிறது; இது குழுவின் வெற்றிக்கு முக்கியமானதாகும். குழு முடிவெடுத்தல் என்பது குழுவாக சேர்ந்து விவாதித்து சிறந்த முடிவுகளை எடுக்கும் செயல்முறையாகும். இதன் மூலம் பல்வேறு கருத்துகள் ஒருங்கிணைக்கப்படுகின்றன. தலைமைத்துவம் என்பது குழுவை வழிநடத்தும் திறன் ஆகும். தலைமைத்துவம் மூன்று வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகிறது: ஆட்சியாளர் (Autocratic), ஜனநாயக (Democratic) மற்றும் சுதந்திர (Laissez-faire).
7. Prejudice and discrimination ( முன்மதிப்பீடு மற்றும் பாகுபாடு )
முன்மதிப்பீடு (Prejudice) என்பது ஒரு குழுவைப் பற்றிய முன்கூட்டிய எதிர்மறை எண்ணமாகும். இது உண்மை அடிப்படையில்லாமல் உருவாகி, அந்த குழுவினர்மீது தவறான பார்வையை உருவாக்குகிறது.
ஒரே மாதிரியான கருத்துருவாக்கம் (Stereotype) என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவைப் பற்றிய பொதுவான மற்றும் நிலையான எண்ணமாகும். இது அந்த குழுவில் உள்ள அனைவரும் ஒரே மாதிரியானவர்கள் என தவறாக கருத வைக்கும்.
பாகுபாடு (Discrimination) என்பது முன்மதிப்பீடு மற்றும் கருத்துருவாக்கத்தின் அடிப்படையில் மனிதர்களிடம் காட்டப்படும் வேறுபட்ட நடத்தை ஆகும். இது சமூக அநீதிக்கு வழிவகுக்கிறது.
முன்மதிப்பீடு மற்றும் பாகுபாட்டின் காரணங்கள் சமூக வளர்ப்பு, அறியாமை, ஊடகங்களின் தாக்கம் மற்றும் பொருளாதார போட்டி ஆகியவை ஆகும்.
தடுப்பு முறைகள் கல்வி, விழிப்புணர்வு, சமத்துவ சட்டங்கள் மற்றும் பல்வேறு குழுக்களுக்கிடையிலான தொடர்பை அதிகரித்தல் மூலம் முன்மதிப்பீடு மற்றும் பாகுபாட்டை குறைக்கலாம்.
8. Social interaction and human relations ( சமூக தொடர்பு மற்றும் மனித உறவுகள் )
சமூக தொடர்பு என்பது மனிதர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தகவல்களை பரிமாறிக் கொள்வது ஆகும். இது சமூக வாழ்க்கையின் அடிப்படை அம்சமாகும்.
தொடர்பு வகைகள் வாய்மொழி தொடர்பு மற்றும் வாய்மொழியற்ற தொடர்பு என இரண்டு வகைகளாகும். வாய்மொழி தொடர்பு என்பது பேசுதல் மற்றும் எழுதுதல் மூலம் தகவல் பரிமாற்றம், வாய்மொழியற்ற தொடர்பு என்பது உடல் மொழி, முகபாவனை போன்றவற்றின் மூலம் நடைபெறும்.
மனித உறவுகளை மேம்படுத்துதல் நல்ல கேட்புத் திறன், மரியாதை, நம்பிக்கை மற்றும் புரிதல் ஆகியவற்றின் மூலம் சாத்தியமாகிறது. இவை உறவுகளை வலுப்படுத்தும் அடிப்படை அம்சங்களாகும்.
சமூகத் திறன்கள் என்பது தொடர்பு திறன், குழு பணித் திறன் மற்றும் உணர்ச்சி கட்டுப்பாடு ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. இத்திறன்கள் சமூகத்தில் நல்ல உறவுகளை உருவாக்க உதவுகின்றன.
9. Attack and helping behavior ( தாக்குதல் மற்றும் உதவும் நடத்தை )
தாக்குதல் நடத்தை (Aggression) என்பது மற்றவர்களுக்கு உடல் அல்லது மன ரீதியாக தீங்கு விளைவிக்கும் நடத்தை ஆகும். இது பெரும்பாலும் கோபம், மன அழுத்தம் மற்றும் சமூக சூழல் காரணமாக உருவாகிறது.
தாக்குதலுக்கான காரணங்கள் கோபம், மன அழுத்தம், சமூக சூழல் மற்றும் ஊடக தாக்கம் ஆகியவை ஆகும். இவை மனித நடத்தை மீது நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன.
உதவும் நடத்தை (Prosocial Behaviour) என்பது மற்றவர்களுக்கு உதவ விரும்பும் நல்ல மனப்பான்மையைக் குறிக்கிறது. இது சமூக ஒற்றுமையை வளர்க்கிறது.
தன்னலமற்ற சேவை (Altruism) என்பது எந்த தனிப்பட்ட நன்மையும் எதிர்பார்க்காமல் பிறருக்கு உதவுவது ஆகும். இது உயர்ந்த மனித மதிப்பாக கருதப்படுகிறது.
10. Applied Social Psychology ( பயன்பாட்டு சமூக உளவியல் )
கல்வியில் சமூக உளவியல் மாணவர்களின் நடத்தை, கற்றல் திறன் மற்றும் ஆசிரியர்–மாணவர் உறவை மேம்படுத்த முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.
தொழில் மற்றும் நிறுவனங்களில் சமூக உளவியல் பணியாளர் உறவு, தலைமைத்துவம் மற்றும் உற்பத்தித் திறனை மேம்படுத்த உதவுகிறது. இது வேலை சூழலை சீராக்குகிறது.
குடும்ப வாழ்க்கையில் சமூக உளவியல் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கிடையிலான புரிதல் மற்றும் உறவுகளை வலுப்படுத்த உதவுகிறது. இது அமைதியான குடும்ப வாழ்க்கைக்கு வழிவகுக்கிறது.
ஊடகங்கள் மற்றும் சமூக வலைத்தளங்கள் மனிதர்களின் மனப்பான்மை, நடத்தை மற்றும் கருத்துக்களை பெரிதும் பாதிக்கின்றன. அவை நல்லதும் கெட்டதும் ஆகிய இரு வகை தாக்கங்களையும் ஏற்படுத்துகின்றன.
சமூகப் பிரச்சினைகளுக்கான தீர்வுகள் கல்வி, விழிப்புணர்வு நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் சமூக ஆதரவு திட்டங்கள் மூலம் கிடைக்கின்றன. இவை சமூக முன்னேற்றத்திற்கு உதவுகின்றன.
சமூக உளவியல் என்பது மனிதர்களின் எண்ணங்கள், உணர்வுகள் மற்றும் நடத்தைகள் சமூக சூழலால் எவ்வாறு பாதிக்கப்படுகின்றன என்பதை விளக்கும் முக்கியமான உளவியல் பிரிவாகும். இது தனிநபர் மற்றும் குழு நடத்தைகளைப் புரிந்துகொள்ள உதவுவதுடன், சமூகத்தில் நல்ல மனித உறவுகள், ஒற்றுமை மற்றும் ஒத்துழைப்பை வளர்க்கும் அடிப்படையாகும்.
மேலும், சமூக செல்வாக்கு, மனப்பான்மை, குழு இயக்கவியல், பாகுபாடு மற்றும் உதவும் நடத்தை போன்ற பல்வேறு அம்சங்களை ஆய்வு செய்வதன் மூலம் சமூகப் பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வுகளை வழங்குகிறது. இதனால் ஒரு அமைதியான, ஒழுக்கமான மற்றும் முன்னேற்றமான சமூகத்தை உருவாக்க சமூக உளவியல் முக்கிய பங்காற்றுகிறது.